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達內舉辦2014校企合作創新論壇 近600位高校領導蒞臨桂林

  • 時間:2018-11-19 16:21
  • 發布:SZ達內
  • 來源:深圳達內

  • 【本通訊】2014年8月9日,達內時代科技集團在“皓月碧水潺潺、青山古剎幽幽”的旅游名城廣西桂林,隆重舉辦“中國高校職業化發展 戰略研討會——暨2014第八屆達內校企合作創新高峰論壇”。本次活動匯集了全國近200所高校、近600位院校領導參加了本次會議。多方嘉賓共同探討當 今熱點話題:高等院校如何抓住改革的契機實現進一步的跨越?高校如何通過職業化轉型終結人才培養與市場不對接的困境?校企合作如何在人才培養方案與就業輸 送等各個環節中持續深入?哪些專業是目前企業急缺的技術型人才?

    2014第八屆達內校企合作新高峰論壇嘉賓合影留念】

    教育部創新大賽組委會秘書長高潤泉先生、中國軟件行業協會教育與培訓委員會秘書長邱欽倫先生、安徽工業大學教務處處長秦峰先生、山東大學(威海)機 電與信息工程學院副院長賀紅女士、亞信科技(中國)有限公司管理學院藍靈副院長、百度北京分公司校園招聘經理趙春燕女士、軟通動力副總裁趙國棟先生、達內 時代科技集團CEO韓少云先生、達內時代科技集團運營副總裁孫瑩女士、達內時代科技集團技術副總裁、達內時代科技集團研發總監唐亮先 生出席了本次會議,并與在場高校領導和知名IT企業代表分享了他們對上述問題的看法。據悉,本次活動達內分享的2014~2015 達內院校合作計劃暨領先的高等職業教育資源如何在大學中應用引起了眾多知名高校的高度關注,院校的火爆參會映射出中國高校強烈渴望高校轉型和深化校企合作 的愿望。

    【達內集團CEO韓少云先生分享“高端職業教育12年上市路”主題演講】

    達內時代科技集團CEO韓少云先生介紹了達內在高端職業教育12年上市路,并分享了達內上市路上為學生和企業帶來的價值。韓總介紹:對 于達內人來說,達內上市并不是最開心的事情,達內人最開心的事情是在這12年間幫助了15萬大學生成功就業,幫助他們實現了技能提升和職業轉型?,F在,在 中國,每十個程序員就有一個來自于達內,每個軟件公司幾乎都可以找到達內學員的身影。達內在美國上市時也邀請了四位達內優秀學員和達內高管一起去美國納斯 達克敲鐘,這也體現達內以“客戶為中心”的理念。對于企業,達內在12年間建立5大軟件人才中心,每天達內企業顧問都在不斷地為合作企業提供多元化的人才 服務,企業可以在達內軟件人才中心獲得更加精準、更加快捷、更加個性化的定制服務,而且這些服務都是免費的。正是這種高效、低成本的人才服務,吸引了全國 4萬多家企業與達內建立了合作關系。

    【教育部創新大賽組委會秘書長高潤泉先生介紹“2014年全國高校創新大賽”】

    2014年,由教育部科技發展中心主辦的“ 2014年全國高校移動互聯網應用開發創新大賽”,確定達內為唯一教育合作伙伴,桂林會議也邀請了教育部創新大賽組委會秘書長高潤泉先生參加,高秘書長介 紹:我們選擇達內科技作為大賽支持單位之一主要有三個原因:一是達內科技在中國IT職業教育領域的領導地位,尤其在移動互聯領域的實力和優勢。二、達內擁 有很強的師資力量和教學實力,一直保持在移動互聯網領域教學領先水平。三是達內多年在院校合作中積累的良好口碑和資源優勢,達內為大賽提供了廣泛的資源。 最后,高秘書長評價與達內的合作:達內科技作為IT行業一員,在高校校企合作、產學研改革中所起到的積極促進作用是我們有目共睹的。作為一家教育企業,達 內科技從創立之處,就投身于社會IT人才培養的事業,同時積極參與公益活動,是一家具有社會責任感、行業使命感的好企業。在與達內科技合作過程中,達內團 隊高效、務實、敬業的態度讓我們印象深刻。

    【達內集團運營副總裁孫瑩女士分享“校企合作創新,探討新時代職業教育發展策略”】

    達內時代科技集團運營副總裁孫瑩女士介紹:2014年是中國職業教育的改革年,國務院印發《關于加快發展現代職業教育的 決定》,教育部職業教育與成人教育司司長葛道凱在政策解讀中提到,政府將以購買服務或稅收優惠等方式支持職業教育的發展,同時,鼓勵企業和社會力量參與到 職業教育中來,這些政策都讓職業教育公司備受鼓舞。達內從創建之初就致力于為中國高校職業化轉型和中國職業教育人才培養領域貢獻力量,12年間,達內在全國與500多所高校建立了廣泛的合作關系。2014年6月,達內先后與淮海工學院、淮陰工學院、江蘇師范大學、無錫太湖學院、揚州大學、中國礦業大學徐海學院等江蘇省六所高校簽訂共建IT實訓基地合作。

    達內集團技術副總裁從市場決定需求的角度解讀了當下職業化轉型熱門行業,無論是“就業最難季”還是“就業更難季”,企業對像iOS/Android APP工程師、大數據工程師、UI工程師、網絡營銷工程師等熱門崗位的招聘需求一直在持續升溫, 2014~2015,達內校企合作重點推薦產品完全是基于市場需要,既有IT領域的基于移動終端的APP開發工程師 ,也有基于服務器端的大數據工程師,既有泛IT領域的UI工程師,也有非IT領域的網絡營銷師。

    2014年,是 MOOC 元年,MOOC意為“大規模開放在線課程”,是近年來由國際頂尖名校探索實踐并迅速風靡全球的新型在線教育模式,被譽為“沒有圍墻的大學”。美國總統奧巴 馬在美國2013-2014學年大學生和教師返校之際發布了一項E-Learning五年計劃,通過MOOCs,使得數以百萬計的人能夠獲得高品質學習的 機會,并降低他們的學習成本;學生可以在家、路上及校園觀看課堂教學,因此教師可以增加學生學習的深度,拓展學習范圍,而這種具有以短視頻為基本教學單元 的學習模式、基于大數據的個性化學習服務、依托網絡平臺互動交流、在線即時答疑解難的學習模式,與達內一直以來的O2O教學模式不謀而合。

    【達內集團企業合作總監賀傳弟分享一年5萬人如何就業—達內的人才輸送體系及流程】

    達內時代科技集團企業合作總監賀傳弟女士介紹:目前,達內軟件人才中心每月幫助3000-5000達內學員順利就業 ,就業率持續保持在93%以上。達內學員之所能在“更難就業季”保持高就業率,離不開達內大量企業服務與合作工作:2014年1-6月份企業上門招聘高達 2100場次,與達內建立定制合作的企業增至457家,與達內簽訂了一體化人才服務合作協議增至2112家。 賀老師介紹,達內軟件人才中心針對企業不同的需求提供多種的企業合作模式,包括:雙選會-現場招聘會、專場招聘會、軟件人才定制合作、人才精準推薦、代理 招聘、人才外包、獵頭、企業內訓等等,完全可以實現企業的個性化的定制需求,實現“一點受理、全國聯動”。最后,她希望有更多的企業加入到達內企業聯盟中 來。

    2014年第八屆達內校企合作創新高峰論壇】

    2014年第八屆達內校企合作創新高峰論壇把會場的氣氛帶到了高潮。論壇圍繞著如何向高等職業教育院校轉型,走校企合作創新之路,探索在新時代高校 職業教育發展策略,如何將高校與企業用人標準之間建立更緊密結合等話題展開了廣泛的討論,通過討論大家都一致認同只有高校、企業、培訓公司三方有效地結合 在一起,才能走出一條中國特色校企合作之路。

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